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第922章 需要制定一套奖励制度

    餐后,我和胥勇刚回到超市,才把车在门口停稳,就看见一辆小货车正朝超市门口驶来,车身一晃,稳稳地停在了我们旁边。

    我还在拔车钥匙呢,那边小货车副驾的门已经推开了,只见那家游乐设备店的老板从车上跳下来。

    他见我正从车里出来,他也就直接问了一句:“老板,这滑梯给你们装哪儿?”

    我还没来得及开口,胥勇已经快步迎了上去,忙道:“二楼。”

    那老板点了点头,回头冲车上的两个工仔招呼了一声,三人便开始动手卸货。

    滑梯是分拆开的,需要现场安装。

    接下来,他们三个搬着货,便跟着胥勇往超市进,直奔二楼。

    我站在门口看着他们进去,心想这事也不用我操心,我便没跟着上去,转身晃荡到了收银台。

    蔡美丽正坐在收银台后面。

    我走过去,靠近台边,随口问了一句:“中午那会儿生意怎么样啊?”

    蔡美丽抬起头,脸上带着笑意,然后回道:“截至目前,今天白天的营业额已经有五万了。”

    我听了,心里微微一喜,点了点头。

    然后,我则在想,这么看来,咱们这个位置,生意确实有得做,只要稳住势头,不用愁做不下去。

    接下来,我在超市里转了一圈,见这会儿客人不多,暂也没啥事,于是,我这才转身上了二楼。

    等我上到二楼,那些档口的商户们瞧见我,一个个都满脸喜色地冲我笑着。

    明姐正站在新铺好的软垫边上,见我上来了,便是说道:“王老板,你这真是速度呀!说搞免费儿童游乐场这就搞上了!”

    我笑了笑,说:“答应了的事肯定得办。”

    何老哥这会儿档口没什么生意,正凑在旁边看热闹,看着人家装滑梯。

    金姐也走了过来,冲我竖了个拇指:“你办事就是利索!”

    我也只能笑笑,说:“那必须的。我们这不是就是要服务好你们这些老板们么?”

    明姐听了,则是立马回道:“屁呀!我们这些小档口哪算什么老板?你才是真正的大老板!”

    她们这么说,我也只是笑笑,没有接话。

    实际上,我心里清楚,我这点儿规模,真算不得什么大老板。

    ……

    等了没多久,软垫铺好了,摇摇马摆上了,小滑梯也装好了,积木也堆在了角落的收纳筐里,于是乎,胥勇便去叫胡大姐上来搞了一下卫生。

    胡大姐上来把地面和设施都擦了一遍,把包装纸和胶带收拾干净。

    诚然地说,胡大姐这人确实不错,虽然她只是我们做饭的阿姨,但闲暇时候,超市里的活,她也肯搭把手,从来不推脱。

    等胡大姐忙完,我顺便跟她聊了几句,把我的想法跟她说了说,我想把她调到生鲜那块去,再另招一个做饭的阿姨。

    胡大姐听了之后,笑呵呵地说了一句:“反正老板觉得我适合干啥我就干啥,我都没问题。”

    接下来,我提了一句她杀鱼利索,她又笑了起来:“咳~~~杀鱼那有啥?俺农村出来的,杀鱼这些都是家务活。反正在俺们老家,谁家办酒席什么的,都是叫我去帮忙杀鱼那些,打下手。”

    我见她性格好,也好沟通,便说:“那行,等招到新的做饭阿姨了,你就正式到生鲜岗去。”

    她忙笑着点了点头:“好的,谢谢王老板!”

    “……”

    这事沟通好之后,我心里便琢磨了一下……

    生鲜岗增加一个人,现在就有三个人了,倒班和调休的问题基本能解决。

    至于其它岗位,再补一两个,整个团队就能运转得比较从容了。

    ……

    随后,我又下楼,找到正在果蔬区的卢文婧,跟她聊了聊考勤的事。

    我的意思是想把考勤和排班这块交给她来负责,包括倒班和调休的安排,都由她去协调。

    卢文婧听了,没有马上接话,而是想了一下,然后认真地看着我,说道:“你这还要制定一个制度,要有一套系统的制度才行。”

    说着,她又想了想,然后瞅瞅我,她又继续道:“比方说,有的员工不愿意休息,上满一整个月的,那就要有相应的加班奖励。”

    这我听了,不免有点儿意外:“还有不愿意休息的?”

    卢文婧则是白了我一眼,说:“废话。都是出来赚钱的,能多赚钱谁不想多赚钱?有加班奖励,肯定都愿意加班呀。”

    她又补了一句:“回头你自己去问问杨大姐她们就知道了,看她们是愿意拿加班工资,还是愿意休息?”

    她这话倒让我愣了片刻……

    此刻,我在想,看来我还是没有当老板的经验,完全不了解员工心里真正想要的是什么。

    接下来,我想了想……既然大家都愿意拿加班工资,那招人的事似乎也不急,反正就这么些人,愿意跟着干,那每个月多给他们发点儿加班工资也没什么。

    大家拿到钱了,干活也有劲,我也省得费劲再去招新人磨合。

    卢文婧像是看出了我在想什么,她又忍不住说道:“现在有这么些人,完全够了。要倒班、调休其实也差不多。因为一般没事的话,谁都不会轻易休假,除非真有事了才会说休假。平时休假,呆在宿舍也是闲着无聊,出去还得花钱,所以你想想嘛,谁会没事就休假?”

    她顿了顿,又说:“这儿偶尔有一个两个人休息一两天,完全倒得过来。关键的是,你要搞一套加班奖励。别让人家一个月上了30天班,还是拿那点儿工资,那就说不过去了。”

    明白她什么意思后,我点了点头:“行,我知道了。”

    事实上,咱头一回当老板,很多事着实也是没有经验。

    关于接下来这个加班奖励怎么搞,我还得再琢磨琢磨。

    当然了,不只是这方面,还有很多方面,咱们其实都还没有完善。

    唉~~~这种事,也只能一边干一边摸索,一边琢磨着,慢慢地去完善。

    总之,我也是这才明白,老板也没有那么好当呀!

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