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第230章 林小雨的任命

    会议室里的节奏极快,一桩接一桩的重大战略部署,让在座高管们的神经始终保持着高度紧绷的状态。

    看着做会议记录的赵娜停下笔,林辰端起手边的水喝了一口,随后环视了一圈会议桌两侧的人。

    叶青的眼底有明显的乌青,张栋的头发乱得像是几天没梳过,苏雨的桌前堆着像小山一样的报表。整个辰希集团的核心管理层,都在处于一种超负荷运转的极限状态。

    “各项业务的拆分和独立,刚才已经明确了。”

    林辰打破了沉默,语气变得沉稳而务实。

    “但这就引出了一个新的问题。一旦集团化运作,辰希科技、辰希支付、辰希资本,再加上深城的硬件研发中心和马上要成立的投资公司。五个独立运转的庞大盘子,信息流和审批流会呈现几何级数的增长。”

    他看向叶青,“叶青,这几天你作为集团CEO,每天要签多少份字?要看多少份各部门递上来的简报?”

    叶青苦笑了一声,伸手揉了揉酸胀的眉心:“我现在每天光是处理财务走账审批、各部门的人事任免以及地推渠道的合同复核,就要花掉将近六个小时。这还是在苏雨已经帮我过滤掉了一部分基础财务数据的前提下。如果再去盯具体的业务执行,我一天有四十八小时都不够用。”

    “这也是一个大问题。”

    林辰手指在桌面上轻轻敲击,“我们不能用管理一个草创团队的方式,去管理一家市值几百亿的集团公司,老板和CEO的精力,应该放在战略方向、人才任用和解决核心危机上,而不是每天被淹没在这些繁琐的日常审批和跨部门扯皮里。”

    林辰的目光转向人事总监赵娜和行政主管刘姐。

    “所以我决定,在集团层面,正式成立‘集团总经理办公室’,简称总经办。”

    “这个总经办,直接向我和叶总汇报。它的职能不是干预具体业务,而是作为集团的神经中枢和防火墙。”

    林辰条理清晰地梳理着总经办的职权范围:

    “第一,信息过滤。以后下面各子公司、各部门递交上来的报告和审批,全部先汇总到总经办。总经办的人要负责把长篇大论精简成核心要点,分出门类和轻重缓急,再递交到我们桌上。”

    “第二,跨部门协调。飞鸽要跟支付做接口,硬件中心要跟科技拿底层数据,这些跨部门的沟通,由总经办居中调度,避免部门墙造成的效率低下。”

    “第三,高层会议安排、重要外宾接待以及高管的日程管理。”

    听完林辰的规划,在场的高管们纷纷点头。

    这其实就是大型企业发展到一定规模后必然要走的一步。像华为的业管理团队秘书处,或者阿里、企鹅的总办,都是承担着类似的职能。这是公司从“游击队”向“正规军”跨越的标志。

    “架构很清晰,这确实能极大解放我们的精力。”叶青表示赞同,“但总经办这个部门,相当于卡在了所有业务部门和集团大脑之间。这不仅需要极强的抗压能力和执行力,更需要绝对的忠诚和保密意识。人选方面,必须慎之又慎。”

    “没错。”林辰看向赵娜和刘姐,“总经办需要配置一个专业的秘书和助理团队,目前,我们需要定下一个首席助理来挑起这个摊子,另外还需要配备至少三名专业的行政和法务辅助人员。你们那边,有合适的人选推荐吗?”

    赵娜和刘姐对视了一眼。

    刘姐翻开手里的员工档案册,稍微斟酌了一下,开口说道:

    “林总,这几天得知集团要重组,人力和行政部其实已经在内部进行了一轮摸底。我们筛选了几个名校毕业、有大型外企总裁办工作经验的候选人。除此之外,在内部提拔这块……”

    刘姐停顿了一下,似乎在观察林辰的神色,随后咬了咬牙,如实说道:“我们一致推荐,由行政部主管助理林小雨,来试岗总经办首席助理的位置。”

    林小雨。

    这个名字一出来,会议室里的气氛出现了一丝微妙的停滞。

    大家都知道,林小雨是老板林辰的亲堂妹。

    当初她以一个初出茅庐、毫无经验的大学毕业生的身份进入公司,就是林辰亲自安排的。

    林辰的眉头微微皱了起来。

    他当初在老家那顿亲戚聚餐上,可是立下过铁规矩的。公司不养闲人,不搞家族作坊那一套。

    他把林小雨安排在前台,后来又送她去参加高强度的行政管理脱产培训,为的就是让她靠自己的本事立足。

    现在公司刚刚要成立核心的集团总经办,刘姐就把他堂妹的名字报了上来。

    “刘主管。”林辰的声音明显沉了下去,眼神里透着一股公事公办的严肃,“你知道我最讨厌公司里出现裙带关系。总经办首席助理这个位置,是要统筹全集团信息的。你推荐她,是因为她姓林,还是因为她真的能胜任?”

    刘姐在职场摸爬滚打多年,也是个讲究实事求是的人。

    她迎着林辰的目光,将一份详尽的考核报表推到了桌子中央。

    “林总,我知道推荐小雨会引起闲话,但我拿数据和事实说话。”

    刘姐翻开报表,一条一条地列举依据:

    “第一,小雨在全省最高级别的封闭式高级行政与商务管理培训的结业考核中,她的成绩是那一期学员中的第一名。不仅掌握了专业的企业文档管理,在商务谈判礼仪上也拿到了全优。”

    “第二,自从她回到行政部担任主管助理以来,处理了十二起突发的供应商合同纠纷。您也知道,最近地推业务铺得太猛,物料供应商那边经常出岔子。小雨在处理这些问题时,表现出了成熟的抗压能力,没有一笔烂账,全部按照公司的规矩处理得干干净净。”

    “第三,也是最重要的一点。”

    刘姐看了一眼坐在旁边的叶青:“这段时间叶总忙于业务,很多原本由叶总亲自批阅的二级审批单,小雨都主动承担了前期的梳理工作。她能敏锐地抓出各部门报告里的逻辑漏洞,并标注好重点再递交。她的工作习惯,已经完全符合总经办信息过滤的要求。”

    听着刘姐有理有据的汇报,林辰紧皱的眉头慢慢舒展了一些。

    叶青此时也适时地插了一句话:“老板,刘姐说的是实情。小雨这几个月的成长速度确实惊人。她身上没有那些外企老油条的官僚气,做事踏实,而且嘴严。总经办首席助理这个位置,忠诚度和保密性是第一位的,从内部提拔一个知根知底、且业务能力已经得到验证的人,比空降一个外人要稳妥得多。”

    林辰看了看那份考核报表,上面密密麻麻地记录着林小雨这几个月的加班时长和工作产出。

    没有一条是因为“老板妹妹”的身份而虚构出来的成绩。

    “举贤不避亲。”

    林辰合上报表,将它推回给刘姐。

    他没有再纠结,既然人家是靠真本事拼出来的成绩,他作为老板,自然会给匹配的舞台。

    “既然人力和行政部都认可,叶总也觉得合适,那就让她先试试。”

    林辰定下了基调,但依然保留了底线:“不过规矩还是那个规矩。三个月的试用期。告诉她,总经办的压力是行政部的十倍。如果她扛不下来,或者在跨部门协调时不能服众,到时候就自己退位让贤,我绝不会替她说话。”

    “明白,林总。小雨绝对不会让您失望的。”刘姐松了一口气,笑着点了点头。

    “还有。”

    林辰看向刘姐,叮嘱道:“光靠小雨一个人撑不起总经办。立刻去猎头市场,挖几个有大型互联网公司或投行背景的高级文秘和法务助理,尽快把总经办的人员编制给我补齐。我不希望下周开会的时候,总经办还是个空壳子。”

    “好的林总,我今天下班前就把招聘需求发给猎头。”刘姐认真地记录在案。

    “该交代的都交代清楚了。”

    林辰看了一眼腕表,各项战略和组织架构的调整已经全部布置完毕。

    “各位,这几天的会议强度很大,但我们的时间极其宝贵。”

    “外部环境不会等我们慢慢调整,企鹅和阿里随时会发动下一波攻势。辰希集团能不能真正从一家创业公司蜕变成割据一方的资本帝国,就看各位接下来这几个月的执行力了。”

    “散会。”

    林辰说完,大步走出了会议室。

    会议室里的气氛也随之一松,但紧迫感并未减弱。

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